i

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Nouveau RH Publié: 8 juin 2026 Mis à jour: 9 juin 2026

HR Officer - 4/5de

Rauwelkoven 87b · Halen, 3545 Heures: 32h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 650 – €3 600 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 144 salaires source comparables.

01

À propos du poste

Voor een groeiend en dynamisch bedrijf binnen medische apparatuur zoeken we een HR Officer (4/5) die energie krijgt van mensen ondersteunen én meebouwen aan een sterk HR-beleid. Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, zorgt dat de HR-administratie tot in de puntjes klopt en denkt actief mee over verbeteringen. Een ideale rol voor iemand die graag hands-on werkt in een KMO-omgeving en impact wil maken.

Wat ga je doen?

  • Beheren van personeelsadministratie: contracten, attesten, dossiers, opvolging van afwezigheden
  • Contact houden met het sociaal secretariaat en zorgen voor correcte payroll-input
  • Ondersteuning bieden bij rekrutering en zorgen voor een warme onboarding van nieuwe collega’s
  • Opleidingen coördineren en het opleidingsdossier up-to-date houden
  • HR-processen en procedures mee opvolgen en optimaliseren
  • Eerste aanspreekpunt zijn voor medewerkers met HR-gerelateerde vragen
  • Meewerken aan HR-projecten en verdere professionalisering van HR binnen het bedrijf
02

Votre profil

  • Bachelor of master in HR, personeelswerk of gelijkwaardige ervaring
  • Eerste relevante ervaring binnen HR (administratie, payroll of generalistisch)
  • Nauwkeurig, gestructureerd en discreet
  • Proactief, communicatief sterk en hands-on ingesteld
  • Vlotte kennis van Nederlands, goede beheersing van Engels (Frans is een plus)
  • Je werkt graag in een dynamische KMO-omgeving
  • Kennis van Nederlandse sociale wetgeving of payroll is een meerwaarde

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Mid Career

Compétences source

HR Officer m/v/x
03

Ce que nous offrons

  • Een veelzijdige HR-rol met ruimte voor initiatief, creativiteit en echte impact
  • Flexibele werkuren en mogelijkheid tot parttime 4/5
  • Een collegiaal team met sterke teamspirit en positieve drive
  • Correct salaris met extralegale voordelen
  • Volledige onboarding en opleiding binnen de organisatie
  • Mogelijkheid tot externe trainingen
  • Regelmatige teamactiviteiten, fruit en snacks op kantoor
04

À propos de l'entreprise

 

Onze klant is een specialist in medische apparatuur voor zorgprofessionals, actief in België, Nederland en Luxemburg. Hun oplossingen variëren van basisapparatuur tot geavanceerde laboratorium- en longfunctie-systemen. Het team werkt nauw samen met zorgprofessionals en staat bekend om kwaliteit, nauwkeurigheid en klantgerichte ondersteuning

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour HR Officer - 4/5de à Halen. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Halen (3545), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 650 – €3 600 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

Postuler →