Learning & Development Specialist
Estimated pay
Estimated by puntWork — not employer-provided
Not employer-provided. Also based on 141 comparable source salaries.
About the Job
Als Learning & Development Specialist speel je een sleutelrol in het vormgeven en implementeren van de leer- en ontwikkelingsstrategie binnen de organisatie. Heb je een passie voor leren en ontwikkelen en wil je meebouwen aan een groeiend en ambitieus verhaal? Dan is deze uitdaging misschien iets voor jou.
Kernverantwoordelijkheden:
Beleid & Structuur
- Ontwikkelen en implementeren van een Learning & Development-beleid in lijn met de HR-strategie en bedrijfsdoelstellingen, in samenwerking met HR Business Partners
- Vertalen van dit beleid naar concrete leer- en ontwikkelingsbehoeften
- Uitwerken van opleidingsstructuren voor verschillende domeinen zoals productie, techniek, kwaliteit, veiligheid en leiderschap
- Meedenken over duidelijke leerpaden op basis van competenties en functieprofielen
- Strategisch meedenken en dit vertalen naar een praktische, operationele aanpak
Uitvoering, Analyse & Borging
- Coördineren en organiseren van trainingen, certificeringen en leertrajecten
- Zorgen voor naleving van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance, …)
- Monitoren en analyseren van de effectiviteit van opleidingen en leerinitiatieven
- Opstellen van rapportages en formuleren van verbeteracties op basis van data en feedback
- Detecteren van opleidingsnoden via gerichte afstemming met leidinggevenden
Ontwikkeling, Implementatie & Innovatie
- Opzetten, implementeren en optimaliseren van onboardingprogramma’s
- Ontwikkelen en beheren van diverse leerinterventies (on-the-job training, e-learning, externe opleidingen, interne sessies, …)
- Selecteren, evalueren en opvolgen van externe opleidingspartners
- Analyseren van opleidingsaanbieders en onderbouwde keuzes maken op basis van kwaliteit, impact en kost
- Implementatie en beheer van een Learning Management System (LMS)
- Actief inzetten op digitalisering, IT en AI binnen leerprocessen en rapportering
Samenwerking, Advies & Projectwerking
- Adviseren van leidinggevenden rond leer- en ontwikkelingsvraagstukken, samen met HR Business Partners
- Samenwerken met HR, interne stakeholders en externe partners
- Actief bijdragen aan bredere HR-projecten binnen een groeiende organisatie
- Rapporteren over voortgang, resultaten en optimalisaties aan de HR-directie
Your Profile
Profiel:
Kwalificaties & Ervaring
- Bachelor- of masterdiploma, of gelijkwaardig denkniveau
- Eerste ervaring binnen Learning & Development, bij voorkeur in een productieomgeving
- Kennis van didactiek, moderne leervormen en diverse doelgroepen
Vaardigheden
- Sterk analytisch vermogen: businessnoden vertalen naar concrete acties en adviezen
- Ervaring met LMS-systemen en digitale leeroplossingen
- Affiniteit met IT en AI binnen L&D
- Goede administratieve vaardigheden en kennis van MS Office (met focus op Excel)
- Vlotte communicatie in het Nederlands en Engels
- Creatief, oplossingsgericht en sterk in luisteren en analyseren
- Zelfstandig, proactief en hands-on
- Sterk organisatorisch vermogen en gevoel voor structuur
- In staat om stakeholders op verschillende niveaus te verbinden
Education
ASO Algemeen Secundair Onderwijs
Experience
Mid Career
Source skills
What We Offer
Aanbod:
Je komt terecht in een dynamische en groeiende omgeving waar je vanaf het begin impact kan maken. Je krijgt de kans om een rol actief mee vorm te geven binnen een moderne, toekomstgerichte organisatie waar vakmanschap, technologie en samenwerking centraal staan.
Wat je mag verwachten:
- Competitief salarispakket
- 42 vakantiedagen (inclusief feestdagen)
- Hospitalisatieverzekering
- Groepsverzekering
- Maaltijdcheques
- Ruimte voor professionele groei via opleidingen en trainingen
- Extra voordelen die evolueren met je loopbaan
- Solliciteer vandaag nog en groei met ons mee.
About the Company
Je komt terecht in een internationale en snelgroeiende industriële organisatie die investeert in een ultramoderne productieomgeving. Innovatie, duurzaamheid en vakmanschap staan centraal, met een sterke focus op kwaliteit en continue verbetering. Binnen deze omgeving krijg je de kans om mee te bouwen aan nieuwe processen en structuren, en een directe impact te hebben op de ontwikkeling van mensen en organisatie
Company details provided by the hiring organization
Before you apply
Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.
Is this job still open?
Yes. This page shows an active role for Learning & Development Specialist in Lommel. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.
updated today
How do I apply for this job?
Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.
puntWork flow
What is already known from the source?
Known from the source: location Lommel (3920), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.
partner feed
What pay is listed?
The source does not provide official pay. puntWork shows an estimate of €2,500 – €3,600 /month, clearly separated from employer-provided salary. Confirm the final amount on the partner page before applying.
Source facts
What should I verify before applying?
Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.
Verification guidance
Interested in this position?
This role is live now and sends you straight to the partner application page.
Apply Now →You'll be redirected to our staffing partner's application page