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Logistique & Achats Publié: 12 mai 2026 Mis à jour: 6 juin 2026

administratief medewerker retours

Fraikinstraat 31 · Herentals, 2200 Heures: 39h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 600 – €3 500 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 240 salaires source comparables.

01

À propos du poste

Als Medewerker Retourbeheer zorg jij ervoor dat alles wat terugkomt naar het magazijn opnieuw perfect op zijn plaats terechtkomt:

  • ontvangen van retourgoederen aan de loskade en de daarbijhorende klachten 
  • controleren aantallen, kwaliteit en artikelnummers
  • beslissingen nemen omtrent de goederen: afvoeren, opnieuw verkopen of terugzenden naar leverancier
  • goederenstroom verwerken in een ERP systeem
  • contact met leveranciers - ophalingen inplannen
  • samenwerken met verschillende afdelingen binnen het bedrijf die betrokken zijn bij de retours af te handelen: zoals het magazijn, de boekhouding, customer service, transport

Kortom: jij zorgt ervoor dat de retourflow vlot, correct en efficiënt verloopt.

Je werkt in een 2-ploegensysteem: 

  • vroege ploeg: Ma–do: 5:45 – 14:15 op vrijdag kan je een uurtje later beginnen: Vr: 6:45 – 14:15
  • late ploeg: maandag tem donderdag 13:45u – 22:15u op vrijdag kan je een uurtje vroeger stoppen: 13:45u – 21:15u
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Votre profil

Wie zoeken we?

  • administratieve ervaring is een must 
  • je kent bij voorkeur de goederenstroom en flow van een magazijn
  • ? orde en netheid, accuraat werken zit in je bloed
  • ? Fysiek werk schrikt je niet af (goederen ontvangen aan de loskade)
  • ? Ervaring in logistiek of retourbeheer is mooi meegenomen
  • ervaring met programma's zoals SAP, ERP en WMS zijn een dikke plus 
  • ? Je spreekt vlot Nederlands (extra talen = pluspunt)

Formation

Geen opleidingen

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Magazijnbediende m/v/x
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Ce que nous offrons

Waar mag jij op rekenen bij onze klant: 

  • Een gevarieerde voltijdse functie met verantwoordelijkheid
  • Je loon wordt aangevuld met maaltijdcheque, hospitalisatieverzekering, eindejaarspremie
  • Personeelskortingen via een platform
  • 6 ADV-dagen per jaar
  • je werkt in 2-ploegen 
  • vroege ploeg: Ma–do: 5:45 – 14:15 op vrijdag kan je een uurtje later beginnen: Vr: 6:45 – 14:15
  • late ploeg: maandag tem donderdag 13:45u – 22:15u op vrijdag kan je een uurtje vroeger stoppen: 13:45u – 21:15u
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À propos de l'entreprise

Heb je interesse? Mail je CV naar Herentals@unique.be of bel ons op

014/ 28 54 14

Onze recruiters Tycha of Amelie nemen contact me je op. 

We hopen snel je cv te mogen ontvangen.

 

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour administratief medewerker retours à Herentals. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Herentals (2200), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 600 – €3 500 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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