i

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Industrie & Technique Publié: 3 juin 2026 Mis à jour: 7 juin 2026

Technicus Toegangscontrole & Beveiliging - Met Bedrijfswagen

Doornveld 113 . · Erpe, 9420 Heures: 40h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 700 – €3 750 /month Ouvrier

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 172 salaires source comparables.

01

À propos du poste

Voor onze klant in regio Erpe-Mere, actief in de beveiligingssector, zijn we op zoek naar een beveiligingstechnicus

  • Je gaat zelfstandig – en soms samen met een collega – op pad en neemt de volledige verantwoordelijkheid over jouw projecten bij klanten;
  • Je installeert, configureert en onderhoudt geavanceerde systemen voor inbraakbeveiliging, branddetectie, camerabewaking en toegangscontrole;
  • Je programmeert en stelt installaties professioneel in en zorgt voor een optimale werking;
  • Je analyseert en verhelpt storingen in elektrische installaties en werkt voor een gevarieerd klantenbestand van zowel particulieren als bedrijven. 
02

Votre profil

  • Je beschikt over een technisch diploma elektriciteit/elektronica (A2 of Bachelor) of bent gelijkwaardig door relevante ervaring;
  • Je kan een attest van goed gedrag en zeden voorleggen en hebt een rijbewijs B;
  • Je bent vlot Nederlandstalig, kennis Frans is een pluspunt; 
  • Je hebt een sterk technisch inzicht, werkt oplossingsgericht en neemt graag initiatief;
  • Je hebt bij voorkeur basiskennis van toegangscontrole, brand- en inbraakdetectie, camerabewaking en aanverwante technologieën;
  • Je voldoet aan de wettelijke vereisten (wet Tobback) voor het plaatsen van alarminstallaties; extra certificaten zoals conceptie alarmsystemen zijn een plus;
  • Extra troeven zijn o.a. het attest Technicus Beveiligingsonderneming (Onderhoud & Installatie), een VCA-attest en aanvullende product- of vakcertificaten. 

Formation

TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

Electrotechnisch Installateur m/v/x Service Engineer m/v/x
03

Ce que nous offrons

  • Een aantrekkelijk en competitief salaris, afgestemd op jouw ervaring en expertise;
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques (€8/dag), ecocheques (€250/jaar) + uitgebreid verzekeringspakket met hospitalisatieverzekering en extra voordelen zoals fietsleasing (bij vast contract, je start via interim); 
  • Alle tools om succesvol te zijn: firmawagen met tankkaart (met privégebruik), GSM, werkkledij en professioneel gereedschap;
  • Sterke groeikansen via interne en externe opleidingen, in een stabiele en mensgerichte organisatie met een fijne teamsfeer. 
04

À propos de l'entreprise

Actief in de beveiligingssector. 

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Technicus Toegangscontrole & Beveiliging - Met Bedrijfswagen à Erpe. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Erpe (9420), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 750 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

Postuler →