Technicien Ascenceurs
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 112 salaires source comparables.
À propos du poste
Vous êtes passionné par l’électricité et l’électronique, avec des bases en mécanique ? Vous cherchez un métier stimulant où chaque journée est différente ? Rejoignez une équipe dynamique et évoluez dans un secteur en pleine croissance !
Vos responsabilités
- Assurer la maintenance préventive et corrective des ascenseurs
- Réaliser des dépannages électriques et électroniques, avec quelques interventions mécaniques
- Effectuer des diagnostics précis et proposer des solutions adaptées
- Intervenir sur site en respectant les normes de sécurité
- Participer aux gardes (1 week-end toutes les 6 semaines, depuis votre domicile)
Votre profil
Profil recherché
- Formation en électricité, électromécanique ou électronique
- Junior accepté : envie d’apprendre et de progresser indispensable
- Connaissances en mécanique : un atout
- Flexibilité géographique (Liège, Bruxelles, Wallonie Est, Tournai-Mons-Mouscron)
- Permis B requis
- Esprit méthodique, sens du service et autonomie
La diversité et l'inclusion sont importantes pour Unique. Qu’importe qui, quoi, comment vous êtes ou ce que vous représentez, ce sont vos talents qui font la différence.
Formation
ESP Enseignement Secondaire Professionnel 4°/A2
Expérience
Quelque expérience
Compétences source
Ce que nous offrons
Ce que nous offrons
- Salaire attractif : entre 16 € et 18 €/h (jusqu’à 21 € pour les profils confirmés)
- Commissions : 5 % sur les services additionnels vendus
- Avantages : véhicule de fonction, carte essence, téléphone, prime de salissure (95 €/mois), assurance hospitalisation
- Horaires variés :
- Classique : 8h00 – 16h30
- Décalé : 12h00 – 20h00 (bientôt 10h00 – 18h00)
Envoyez votre CV via notre site ou contactez-nous directement pour en savoir plus.
À propos de l'entreprise
Moins de pression que dans les grands groupes, avec une culture orientée apprentissage et progression
Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant et démarrez une carrière où vos compétences feront la différence.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technicien Ascenceurs à Huy. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Huy (4500), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 400 – €3 300 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing