Technico-Commercial
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 176 salaires source comparables.
À propos du poste
Dans le cadre du développement commercial des activités de sous-traitance mécanique (usinage et mécano-soudure de pièces de grandes dimensions) d'un de nos clients, nous sommes à la recherche d’un Technico-commercial (H/F/X).
Vos tâches seront :
- Veille marché (clients, concurrence, évènements, actualités)
- Démarchage clients, développement de relations long-terme avec les clients, prospection de terrain, publication sur les réseaux sociaux, participation à des salons
- Accroissement de l’image et de la notoriété de la société
- Chiffrage des commandes de manière autonome et réponse aux consultations clients, le cas échéant avec le support des référents techniques
- Zone : En fonction des langues maîtrisées par le candidat. Zones francophone (Wallonie, nord de la France, Luxembourg, Suisse), néerlandophone (Flandres, sud des Pays-Bas) ou germanophone (Allemagne).
- Indicateurs : Prospects, demandes de prix, entrées de commande, satisfaction client
Votre profil
Pour le poste de Technico-commercial (H/F/X) nous recherchons quelqu'un avec le profil ci-dessous :
- Formation technique, familier des ateliers de fabrication; en particulier des opérations d’usinage et/ou de soudage de pièces de grande dimension et à haute valeur ajoutée.
- Connaissance du tissu industriel de la zone ciblée ; en particulier des secteurs nucléaires, défense, énergie (hors nucléaire), aérospatial, sidérurgie et/ou heavy duty.
- Expérience dans une fonction commerciale.
- Orienté résultats et compétitivité prix ; capable de développer des relations durables avec les clients sur des cycles courts et récurrents.
- Mobile ; déplacements fréquents.
- La connaissance d’une ou plusieurs langues supplémentaires à celle de la zone ciblée serait un atout.
- Personne qui inspire le respect par ses connaissances techniques, son sérieux, sa transparence, son calme, son dynamisme et sa flexibilité.
Formation
Bachelor Professionnel
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Pour le poste de Technico-commercial (H/F/X) nous vous proposons :
- Un horaire temps plein
- Un salaire compétitif par rapport au marché et à votre expérience, assorti d’avantages extra-légaux (chèques-repas à 8€, assurance groupe, assurance hospitalisation)
- Des opportunités d’évolutions de carrières pour les meilleurs éléments
- Des possibilités de formations qui vous permettront d’évoluer tout au long de votre carrière
- Une entreprise à taille humaine leader dans son secteur d’activité
À propos de l'entreprise
Cette personne fera partie d’une équipe commerciale de 7 personnes dans un premier temps pilotée par le CEO de la société.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technico-Commercial à Liege. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Liège (4000), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 650 – €3 800 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
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