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RH Publié: 30 mai 2026 Mis à jour: 7 juin 2026

Learning & Development Specialist

Thonissenlaan 31 · Lommel, 3920 Heures: 40h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 500 – €3 550 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 141 salaires source comparables.

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À propos du poste

Wil jij écht impact maken op hoe mensen groeien binnen een organisatie?
Heb je een passie voor learning & development, innovatie en structuur? Dan is deze rol als Learning & Development Specialist iets voor jou.

Je krijgt de unieke kans om van nul af aan een L&D-beleid op te bouwen binnen een moderne en groeiende productieomgeving.

Jouw rol

Als L&D Specialist bouw je een toekomstgericht leerbeleid en zorg je voor sterke implementatie in de praktijk.

Beleid & Structuur

  • Ontwikkelen en implementeren van een L&D-strategie
  • Uitwerken van leertrajecten en competentiegerichte opleidingspaden
  • Opzetten van structuren voor productie, techniek, kwaliteit en leiderschap

Uitvoering & Analyse

  • Organiseren van opleidingen, trainingen en certificeringen
  • Bewaken van verplichte opleidingen (veiligheid, kwaliteit, compliance)
  • Analyseren van impact en vertalen naar verbeteracties
  • Rapporteren en samenwerken met leidinggevenden

Innovatie & Digitalisering

  • Uitbouwen van onboardingprogramma’s
  • Ontwikkelen van moderne leeroplossingen (e-learning, workshops, on-the-job)
  • Implementeren en beheren van een Learning Management System (LMS)
  • Integreren van digitalisering en AI in leerprocessen

Samenwerking

  • Sparringpartner voor leidinggevenden en HR
  • Samenwerken met interne stakeholders en externe partners
  • Rapporteren aan de HR Director
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Votre profil

Jouw profiel

  • Bachelor of master, of gelijkwaardig door ervaring
  • Eerste ervaring in Learning & Development (productie is een plus)
  • Kennis van didactiek en moderne leervormen
  • Analytisch sterk en datagedreven
  • Ervaring met LMS en digitale tools (interesse in IT/AI is een plus)
  • Sterk in organisatie, administratie en Excel
  • Vlot in Nederlands en Engels
  • Proactief, creatief en communicatief sterk

Formation

ASO Algemeen Secundair Onderwijs

Expérience

Mid Career

Compétences source

Training & Development Officer m/v/x
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Ce que nous offrons

Wat mag je verwachten?

  • Competitief salarispakket
  • 42 verlofdagen (incl. feestdagen)
  • Groeps- en hospitalisatieverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Ruimte voor opleiding en persoonlijke groei
  • Extra voordelen in een groeiende organisatie
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À propos de l'entreprise

Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.

Interesse? Aarzel niet om te solliciteren online of stuur je meest recente cv door naar hasselt@unique.be 

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Learning & Development Specialist à Lommel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Lommel (3920), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 500 – €3 550 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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