HR consultant inhouses
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 131 salaires source comparables.
À propos du poste
Maak impact bij toonaangevende industriële & logistieke klanten
Ben jij een geboren matchmaker met een passie voor mensen én resultaten? Wil je werken in een dynamische omgeving waar geen dag hetzelfde is? Dan is deze rol als Inhouse HR Consultant jou op het lijf geschreven!
Je werkt rechtstreeks bij onze klanten en bouwt duurzame relaties op, terwijl je talent aantrekt en begeleidt van A tot Z. Jij bent dé spil tussen klant, kandidaat en collega.
Wie ben jij?
Je bent een energieke professional die graag verantwoordelijkheid opneemt:
- Sterk in communicatie en relatiebeheer
- Nauwkeurig en gestructureerd in administratie
- Resultaatgericht en proactief
- Flexibel en mobiel binnen de regio
- Vlot Nederlands + basis Engels
Pluspunten:
- Ervaring in rekrutering, planning of interimsector
- Affiniteit met logistiek of industrie
- Ervaring in administratieve rollen
Votre profil
Als HR Consultant neem je ownership over een boeiend en gevarieerd takenpakket:
- Rekruteren van arbeidersprofielen (operatoren, magazijniers, hef- en reachtruckchauffeurs)
- Nauwe samenwerking met klanten en actief meedenken over hun personeelsnoden
- Coördineren van grotere instroomcampagnes en talentpools
- Correcte administratieve opvolging (prestaties, dimona’s, rapportering)
- Werken op verschillende inhouse locaties in de regio (2 dagen per week in Malle - 3 dagen per week regio Tessenderlo)
- Regelmatig overleg met klanten en interne teams
Kortom: jij zorgt ervoor dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen én blijven schitteren.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Bij Start People krijg je meer dan een job – je bouwt aan een carrière:
- Aantrekkelijk loonpakket
- Maaltijd- en ecocheques + netto onkostenvergoeding
- GSM-abonnement & laptop
- Mobiliteitsbudget of bedrijfswagen met tankkaart
- Hospitalisatie- & groepsverzekering
- Bonusregeling
- Sterke focus op jouw groei en ontwikkeling
À propos de l'entreprise
Start People zet iedereen in beweging. Door dagelijks meer dan 10.000 uitzendmedewerkers aan het werk te zetten, zorgen wij ervoor dat ook onze klanten vooruitgaan. Die drive heeft van ons de nummer 2 in de Belgische uitzendmarkt gemaakt, met meer dan 100 kantoren verspreid in heel het land. Wij streven er ook naar dat alle talenten zich bij ons kunnen ontplooien, ongeacht hun afkomst, geslacht of levensstijl. Wij staan dus open voor talenten uit de kansengroepen. Als Start People-collega sta je dus nooit stil. En dat voelt goed. Je wordt immers voortdurend gestimuleerd om je potentieel ten volle te ontwikkelen. Je staat niet aan de zijlijn, maar werkt actief mee aan steeds betere oplossingen. Door je snelle service zorg je er mee voor dat Start People zijn sector steeds voor is. Dat alles in een respectvolle, open en enthousiaste werkomgeving. En reken maar dat ook wij de funfactor niet uit het oog verliezen!
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR consultant inhouses à Tessenderlo. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Tessenderlo (3980), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 750 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing