Storingstechnieker 2-ploegen
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 240 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben jij een storingstechnieker die graag de handen uit de mouwen steekt?
Heb je een passie voor techniek en zorg je ervoor dat alles mechanisch op rolletjes loopt? Dan zijn wij op zoek naar jou!
Als storingstechnieker 2-ploegen speel je een cruciale rol in het draaiende houden van ons machinepark.
Je zorgt ervoor dat onze productielijnen in topconditie blijven door:
- Preventief onderhoud uit te voeren, zodat onze machines soepel blijven werken.
- Mechanische storingen op te sporen en zelfstandig op te lossen.
- Nieuwe installaties mee op te starten en te testen.
- Actief mee te denken over verbeteringen om stilstanden te minimaliseren.
- Administratieve taken correct en efficiënt uit te voeren.
Je werkt nauw samen met je collega’s en rapporteert aan de Maintenance Manager.
Votre profil
Wat verwachten we van jou als storingstechnieker 2-ploegen?
- Je bent mechanisch zeer sterk – kennis van elektriciteit is een plus
- Je hebt een technisch diploma (bij voorkeur elektromechanica) of gelijkwaardige ervaring
- Een junior profiel is zeker welkom: we voorzien interne opleiding en ondersteuning
- Je bent flexibel en bereid om in 2 ploegen te werken (6u-14u / 14u - 22u)
- Je werkt graag in team en denkt oplossingsgericht
- Basiskennis van MS Office is een plus, en ervaring met SAP nemen we graag mee maar is niet vereist.
Formation
TSO 7de specialisatiejaar/A2
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat bieden wij jou als storingstechnieker 2-ploegen bij Dyka?
- Een afwisselende job in 2-ploegen (6u-14u / 14u - 22u)
- Werken in een ervaren en collegiaal team van techniekers
- Een voltijdse job, met een competitief loon aangevuld met nachtpremie
- Interne opleiding en ondersteuning.
- Je start op interimbasis met optie op vast contract.
Een stabiele werkgever met focus op innovatie en duurzaamheid.
À propos de l'entreprise
Dyka is een Belgisch bedrijf dat gespecialiseerd is in de productie en distributie van innovatieve kunststof producten voor de infrastructuur-, industrie- en landbouwsectoren. Ze bieden een breed scala aan oplossingen, zoals leidingsystemen, rioleringsmaterialen en regenwaterbeheerproducten. Dyka richt zich op duurzame en efficiënte oplossingen die bijdragen aan een betere waterhuishouding en infrastructuurbeheer. Het bedrijf staat bekend om zijn focus op kwaliteit, innovatie en klantgerichtheid.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Storingstechnieker 2-ploegen à Pelt. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Pelt (3900), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 550 – €3 650 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing