Teamleader Elektrisch Onderhoud
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 223 salaires source comparables.
À propos du poste
Bij onze klant in Lommel geloven we dat vakmanschap, duurzaamheid en innovatie hand in hand gaan. En om dat waar te maken, zoeken we een Teamleader Elektrisch Onderhoud die met passie en leiderschap ons technisch hart doet kloppen.
Ben jij iemand die een team kan inspireren, graag sleutelt aan verbetering en die barst van energie om onze gloednieuwe productiesite mee vorm te geven? Dan ben jij de persoon die we zoeken!
Wat ga je doen?
Leiden & motiveren
- Je stuurt dagelijks een team van enthousiaste techniekers aan.
- Je zorgt voor kennisdeling, coaching en feedback.
- Je bouwt mee aan een cultuur van samenwerking en verantwoordelijkheid.
Zorgen dat alles draait
- Je bent verantwoordelijk voor het elektrische en elektronische luik van onze productieprocessen.
- Je coördineert preventief en correctief onderhoud zodat de machines blijven knallen.
- Je bent de expert die bij storingen of uitdagingen het verschil maakt.
Verbeteren & vernieuwen
- Je denkt mee over slimme optimalisaties en innovatieve projecten.
- Je begeleidt de implementatie van nieuwe technologieën en installaties.
- Je draagt bij aan een duurzame, veilige en efficiënte productieomgeving.
Opleiden & bewaken
- Je zorgt voor een sterk opgeleid team met de juiste skills.
- Je neemt actief deel aan audits, overlegmomenten en veiligheidsinitiatieven.
- Je vertegenwoordigt jouw team bij interne én externe kwaliteitscontroles.
Votre profil
Wat breng jij mee?
- Een technisch diploma (elektromechanica, onderhoudstechniek of vergelijkbaar).
- Minstens 5 jaar ervaring in elektrisch onderhoud binnen productie.
- Leiderschapservaring (of klaar voor de stap naar teamlead).
- Een sterk technisch inzicht en kennis van onderhoudssystemen.
- Goede communicatie in Nederlands en Engels.
- En vooral: een passie voor techniek én mensen.
Formation
TSO 7de specialisatiejaar/A2
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Waarom kiezen voor deze klant?
- Omdat je bij ons vanaf dag 1 mee bouwt aan een ultramoderne productiesite.
- Omdat je de vrijheid krijgt om jouw rol vorm te geven.
- Omdat wij vakmanschap en trots waarderen.
En omdat we jou verwennen met:
- Een uitgebreid salarispakket
- 42 verlofdagen (inclusief feestdagen!)
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering vanaf 2026
- Opleidingen en groeikansen
- En in de toekomst nog méér voordelen
À propos de l'entreprise
Onze klant is gelegen in Lommel.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Teamleader Elektrisch Onderhoud à Lommel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Lommel (3920), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 400 – €4 900 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing