i

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Production & Industrie Publié: 4 mai 2026 Mis à jour: 31 mai 2026

Teamleader Mechanical Utilities

Lommel, 3920 Heures: 40h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€3 550 – €4 950 /month Ouvrier

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 223 salaires source comparables.

01

À propos du poste

Ben jij een technisch onderbouwde people manager die graag verantwoordelijkheid opneemt en wil meebouwen aan een splinternieuwe industriële site? Bij deze organisatie krijg je een uitzonderlijke kans: je stapt in tijdens de constructiefase van een hypermoderne glasfabriek in Lommel en groeit daarna door naar een sleutelpositie binnen de operationele werking.

Als Teamleader Mechanical Utilities zorg je ervoor dat alle mechanische nutsvoorzieningen veilig, betrouwbaar en efficiënt functioneren. Je vormt de schakel tussen techniek, productie en ondersteunende diensten en bent een drijvende kracht achter continuïteit en verbetering.

Jouw rol

In de beginfase volg je de werfactiviteiten rond de mechanische utilities op. Na de opstart neem je de volledige leiding over het team Mechanical Utilities. Je combineert leadership, technische expertise en optimalisatie: je coacht je team, houdt installaties draaiende en werkt tegelijk aan structurele verbeteringen.

Wat ga je doen?

  • Leiderschap & samenwerking
  • Aansturen, coachen en motiveren van het Mechanical Utilities-team
  • Coördineren van de dagelijkse activiteiten en bieden van technische ondersteuning
  • Intensief samenwerken met productie, onderhoud, engineering en externe partners
  • Andere afdelingen adviseren over mechanische infrastructuur en nutsvoorzieningen

Onderhoud & betrouwbaarheid

  • Beheer, onderhoud en optimalisatie van mechanische installaties en energiesystemen
  • Opstellen en opvolgen van onderhoudsplannen en inspecties
  • Storingen analyseren en structureel oplossen (root cause analysis)
  • Zorgen voor een veilige en stabiele productieomgeving
  • Correcte technische documentatie beheren

Utilities waarvoor jij verantwoordelijk bent

  • Koelwatersystemen
  • Perslucht en vacuüm
  • Watervoorziening en waterzuivering
  • Aardgas- en dieselinstallaties
  • Ventilatoren en HVAC-systemen

Innovatie & projecten

  • Actief bijdragen aan investerings- en uitbreidingsprojecten
  • Opvolgen van inbedrijfstellingen en technische wijzigingen
  • Begeleiden van contractors en externe leveranciers
  • Initiëren van verbeter- en optimalisatietrajecten

Veiligheid & compliance

  • Waken over veiligheids-, milieu- en wettelijke voorschriften
  • Zorgen voor veilige werkmethodes en risicobewustzijn binnen het team
02

Votre profil

Wie zoeken we?

  • Technisch diploma (secundair met bachelor-denkniveau) of Bachelor Elektromechanica
  • Minstens 5 jaar ervaring met industriële mechanische installaties en utilities
  • Ervaring binnen een productie- of procesomgeving
  • Kennis van mechanische infrastructuur (aandrijvingen, hydraulica, energiesystemen, beveiligingen)
  • Inzicht in onderhoudsstrategieën, storingsanalyse en procesoptimalisatie
  • Vertrouwd met wetgeving rond veiligheid, milieu en industriële installaties
  • Ervaring met onderhoudssystemen (ERP/CMMS)
  • Een coachende leider met overtuigingskracht
  • Hands-on, oplossingsgericht en pragmatisch ingesteld
  • Sterk analytisch en gestructureerd in aanpak
  • Proactieve mindset en uitgesproken verantwoordelijkheidsgevoel
  • Vlot in Nederlands én Engels

Formation

TSO 7de specialisatiejaar/A2

Expérience

Mid Career

Compétences source

Supervisor/Teamleader Productie/Ploegbaas m/v/x
03

Ce que nous offrons

Waarom kiezen voor Ciner Glass?

Je stapt niet in een bestaande fabriek — je helpt er één mee opbouwen

Je krijgt impact, autonomie en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale industriële speler waar technologie, vakmanschap en trots samenkomen

Wat bieden wij jou?

  • Competitief salarispakket
  • 42 vakantiedagen (incl. feestdagen)
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Opleidingen en professionele ontwikkeling
  • Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière

Klaar om mee geschiedenis te schrijven in Lommel? Word onze nieuwe flessenier en bouw mee aan de glasfabriek van de toekomst.

04

À propos de l'entreprise

Meer dan een verpakkingsglasproducent. Ze zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit hun vestigingen in Turkije, het VK en België leveren ze jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen ze in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen ze de toekomst… en dat doen ze samen met jou, als flessenier van morgen.

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Teamleader Mechanical Utilities à Lommel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Lommel (3920), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 550 – €4 950 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

Postuler →