Toonzaalverkoper
Rémunération affichée
Rémunération fournie par la source
À propos du poste
Heb jij een sterke drive? Ben jij cijfermatig en nauwkeurig? Hou jij ervan om in contact te staan met klanten? Dan zijn wij op zoek naar jou! We zijn op zoek naar een commercieel medewerker/ toonzaalverkoper.
- Opstellen en berekenen van offertes: naast het opstellen van een offerte voorzie je de klant van de nodige uitleg over de producten
- Je bent een echte specialist in klanten ontvangen en goede service verlenen
- Via telefoon, e-mail en in persoon sta je klanten te woord: Dit zijn voornamelijk particulieren, maar je hebt ook contact met aannemers en projectontwikkelaars
- De tuinafdeling kent geen geheimen voor je: de nieuwste tuinmaterialen, klinkers, tegels en verhardingen heb je al snel opgemerkt
- Contact met andere afdelingen: Je onderhoudt contact met de afdelingen transport, planning, aankoop en facturatie om de projecten perfect te laten verlopen
Votre profil
Wat jou de ideale toonzaalverkoper maakt is de combinatie van een passie voor verkopen enerzijds en klanten adviseren anderzijds. Je voelt de technische en financiële behoeften van klanten goed aan en weet flexibel te switchen van de 'geduldige adviseur' naar de efficiënte 'bestelling opnemer'.
- Een eerste ervaring binnen een commerciële functie is een pluspunt
- Kennis van tuinmaterialen (klinkers, borduren, tuinlampen...) is een meerwaarde, anders ben je heel geïnteresseerd om hierin bij te leren
- Sales zit je in het bloed; praten met potentiële klanten, resultaat behalen en overtuigen geeft je voldoening
- Uitstekende kennis van het Nederlands
- Je streeft naar kwalitatieve dienstverlening geven
Formation
Graduaat/HBO5
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Je komt terecht binnen een bekende speler in de verkoop van bouwmaterialen. Een leuke werksfeer typeert dit bedrijf. In ruil voor je inzet krijg je volgend aanbod:
- Een job van 40u in daguren (ook zaterdagvoormiddag)
- Voldoende mogelijkheden voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling
- Een mooie verloning op basis van kennis en ervaring. Dit wordt aangevuld door extralegale voordelen zoals maaltijdcheques.
- Enkele weken op vakantie gaan of skiën in het kerstverlof? Hier kan het want je volgt voor een stukje de kalender van het bouwverlof
- Na een geslaagde uitzendperiode ontvang je een contract van onbepaalde duur
À propos de l'entreprise
Dit bedrijf met een vestiging in Peer en Houthalen is een betonfabriek en bouwpunt.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Toonzaalverkoper à Peer. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Peer (3990), format Employé, rémunération €2 500 – €3 700 /mois et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La rémunération affichée est €2 500 – €3 700 /mois. Rémunération fournie par la source. Utilisez-la comme indication de la source et vérifiez toujours les détails finaux sur la page partenaire avant de postuler.
flux partenaire
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Guides pour décider
Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing