HR Manager
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 92 salaires source comparables.
À propos du poste
Ben jij een ervaren HR-professional met een sterke mix van soft en hard HR?
Wil je een sleutelrol opnemen binnen een productieomgeving en impact maken op mensen, cultuur en organisatie?
Dan is deze functie als HR Manager te regio Ieper iets voor jou!
Als HR Manager ben je verantwoordelijk voor het volledige HR-beleid op site.
Je combineert operationele HR-taken met strategisch advies en bent een belangrijke sparringpartner voor het management.
Je takenpakket:
- Coördineren van alle HR-processen (recruitment, onboarding, evaluaties, verzuim);
- Adviseren van management rond workforce planning en talentontwikkeling;
- Coachen van teamleiders en managers in hun rol als people manager;
- Implementeren van HR-projecten en -processen op lokaal niveau;
- Onderhouden van relaties met vakbonden en sociaal overleg;
- Bewaken van een positief en stabiel sociaal klimaat;
- Uitrollen van Learning & Development initiatieven;
- Identificeren van opleidingsnoden en groeitrajecten;
- Optimaliseren van HR-processen en systemen (o.a. Workday, case management);
- Actief bijdragen aan een sterke bedrijfscultuur;
- Meewerken aan HR-projecten op nationaal niveau.
Votre profil
- Bachelor of master in Human Resources of gelijkwaardig;
- Minstens 5 jaar ervaring in een brede HR-rol (bij voorkeur in productie);
- Kennis van Belgische sociale wetgeving en sociaal overleg;
- Sterke communicatieve en coaching skills;
- Hands-on mentaliteit met strategisch inzicht;
- Je bent assertief en durft te challengen;
- Je werkt gestructureerd en resultaatgericht;
- Je draagt actief bij aan groei en samenwerking.
Formation
Bachelor Professional
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
- Aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen;
- 32 verlofdagen voor een goede work-life balance;
- Mogelijkheid tot hybride werken na inwerkperiode;
- Internationale werkomgeving met doorgroeikansen;
- Veel autonomie en impact binnen HR;
- Werken met gemotiveerde en professionele collega’s;
- Deel uitmaken van een groeiende en innovatieve organisatie.
Interesse?
Wil jij aan de slag als HR Manager in een productieomgeving te regio Ieper?
Solliciteer vandaag nog en wij nemen snel contact met je op!
À propos de l'entreprise
Onze klant zet zich in voor het verbeteren van de kwaliteit van leven door gezondheid en hygiëne te bevorderen. Ze richten zich met hun expertise vooral op dierenwelzijn, omdat gezondere dieren leiden tot winstgevendere boerderijen, veiliger voedsel en een duurzamere wereld.
Het bedrijf biedt een breed assortiment hoogwaardige diergezondheidsproducten en maatwerkadvies voor hygiëne in de voedsel- en landbouwsector. Hun innovatieve en proactieve aanpak levert complete hygiëneoplossingen die bijdragen aan winstgevendheid en duurzame voedselproductie.
Als je wilt bijdragen aan een gezondere, duurzamere wereld, is dit de ideale kans om jouw vaardigheden in te zetten.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour HR Manager à Ieper. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Ieper (8900), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 450 – €4 950 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing