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RH Publié: 22 avr. 2026 Mis à jour: 8 juin 2026

HR & Planning Officer

Stormestraat 63 · Sint-Eloois-Vijve, 8793 Heures: 39h/week

Rémunération estimée

Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur

€2 500 – €3 400 /month Employé

Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 93 salaires source comparables.

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À propos du poste

Unique Waregem is opzoek naar een Allround HR & Planning Officer voor een bedrijf in Waregem.

 

Ben jij iemand die energie haalt uit structuur, planning en mensgericht werken? In deze veelzijdige rol ben je een echte spilfiguur binnen HR en planning en draag je actief bij aan vlotte processen en een sterke interne organisatie.

 

Jouw takenpakket als HR & Planning Officer:

  • Beheren en opvolgen van timesheets van uitzendkrachten.
  • Bijhouden en controleren van prestaties van vaste medewerkers.
  • Administratieve ondersteuning van bedienden.
  • Beantwoorden en opvolgen van vragen rond loonadministratie (bv. loonfiches).
  • Mee ondersteunen bij de toekomstige uitrol van een badge- en registratiesysteem.
  • Opstellen en opvolgen van dagelijkse, wekelijkse en langetermijnplanningen.
  • Controleren van aanwezigheden via het badgesysteem en bijsturen waar nodig.
  • Opmaken en opvolgen van weekplanningen en dagcontracten.
  • Inplannen en opvolgen van medische onderzoeken en kwaliteitscontroles.
  • Actualiseren en beheren van het arbeidsreglement.
  • Opvolgen van verzekeringsdossiers.
  • Meewerken aan diverse HR-projecten en optimalisaties.
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Votre profil

Dit verwachten wij van jou als HR & Planning Officer:

  • Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en plant sterk.
  • Je communiceert vlot en durft initiatief nemen wanneer snel schakelen nodig is.
  • Je voelt je comfortabel in een dynamische omgeving met verantwoordelijkheid.
  • Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van het Frans en Engels.
  • Je bent organisatorisch sterk en houdt graag het overzicht.

Formation

Bachelor Professional

Expérience

Enige ervaring

Compétences source

HR Officer m/v/x HR Assistant m/v/x HR Generalist m/v/x
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Ce que nous offrons

Dit kan jij verwachten als HR & Planning Officer:

  • Een gevarieerde functie met zichtbare impact op de organisatie.
  • Veel autonomie en ruimte om processen te verbeteren.
  • Een collegiale werkomgeving waar samenwerking centraal staat.
  • Groepsverzekering (sector + werkgever).
  • Een voltijdse functie, met mogelijkheid tot 4/5e of 4,5/5e tewerkstelling.


Interesse? Contacteer ons snel via 056 62 76 11 of via waregem@unique.be!

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À propos de l'entreprise

Onze klant is een hoogtechnologisch pluimveeslachthuis en uitsnijderij. 
Het bedrijf is gespecialiseerd in de productie, verwerking, conservering en distributie van gevogeltevlees

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

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Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour HR & Planning Officer à Sint-Eloois-Vijve. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Sint Eloois Vijve (8793), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 500 – €3 400 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

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