HR Business Partner
Estimated pay
Estimated by puntWork — not employer-provided
Not employer-provided. Also based on 131 comparable source salaries.
About the Job
Als HR Business Partner ben je het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden op de site. Je ondersteunt zowel operationeel als strategisch en werkt nauw samen met de Plant HR Manager. Met jouw kennis, mensgerichte aanpak en hands-on mentaliteit draag je bij aan een toekomstgericht HR-beleid en een sterke verbinding tussen medewerkers, leidinggevenden en de organisatie.
Jouw verantwoordelijkheden
- Correcte en efficiënte uitvoering van operationele HR-processen ondersteunen
- Contracten en contractverlengingen opstellen en personeelsgegevens correct verwerken in de systemen
- Afwezigheden, uurroosters en tijdsregistratie nauwgezet opvolgen
- Administratieve opvolging van specifieke tewerkstellingssituaties en facturatie verwerken
- Leidinggevenden begeleiden bij HR-vragen en stimuleren om ownership te nemen
- Rekrutering ondersteunen voor bedienden, technische profielen en teamleaders in productie in samenwerking met partners
- Zorgen voor een vlotte onboarding en een warme ontvangst van nieuwe collega’s
- HR-rapportering verzamelen en rapporteren ter ondersteuning van besluitvorming
- Procesverbeteringen signaleren en meewerken aan efficiëntere HR-oplossingen
- Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer en actief bijdragen aan een positieve werkcultuur
Your Profile
- Minimaal 3 jaar ervaring in een brede HR-rol, bij voorkeur in een productieomgeving
- Sterk in planning, structuur en nauwkeurige administratie
- Discreet, betrouwbaar en in staat overzicht te bewaren binnen een veelzijdig takenpakket
- Communicatief sterk en in staat leidinggevenden en medewerkers professioneel te ondersteunen
- Gedreven door verbetering, samenwerking en groei
- Hands-on mentaliteit en comfortabel met verantwoordelijkheid nemen
- Affiniteit met operationele omgevingen en zichtbaarheid op de werkvloer
Education
Bachelor Professional
Experience
Management
Source skills
What We Offer
- Een veelzijdige HR-functie in een organisatie die volop in beweging is
- Een omgeving met korte lijnen, transparantie en veel ruimte voor initiatief en verbetering
- Nauw samenwerken met de Plant HR Manager en een warm HR-team
- Een aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, forfaitaire onkostenvergoeding en bedrijfswagen
- 32 verlofdagen, waaronder 12 ADV-dagen
- Mogelijkheid tot 1 dag per week thuiswerk
About the Company
Je komt terecht in een internationale voedingsgroep die een belangrijke rol speelt in de productie van maaltijdcomponenten, kant-en-klare maaltijden en gevogelteproducten voor de Europese retail en foodservice. Binnen deze sterk groeiende organisatie staat HR centraal als strategische partner: talentontwikkeling, groei en toekomstgericht samenwerken vormen de basis voor het HR-beleid.
De cultuur wordt gekenmerkt door korte communicatielijnen, verantwoordelijkheid, transparantie en een grote betrokkenheid op de werkvloer. Medewerkers worden aangemoedigd om ownership te nemen, mee te denken en bij te dragen aan continue verbetering.
Company details provided by the hiring organization
Before you apply
Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.
Is this job still open?
Yes. This page shows an active role for HR Business Partner in Maasmechelen. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.
updated today
How do I apply for this job?
Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.
puntWork flow
What is already known from the source?
Known from the source: location Maasmechelen (3630), format White collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.
partner feed
What pay is listed?
The source does not provide official pay. puntWork shows an estimate of €3,650 – €5,250 /month, clearly separated from employer-provided salary. Confirm the final amount on the partner page before applying.
Source facts
What should I verify before applying?
Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.
Verification guidance
Decision guides
Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.
Interested in this position?
This role is live now and sends you straight to the partner application page.
Apply Now →You'll be redirected to our staffing partner's application page