i

Language notice:

This job posting is not yet available in English. You are currently viewing the Dutch version.

Industry & Technical Posted: 29 Apr 2026 Updated: 14 May 2026

Teamleader IS

Lommel, 3920 Hours: 40h/week

Pay shown

Pay not provided by source

Salary not listed Blue collar
01

About the Job

Operationeel Leiderschap

  • Aansturen en coachen van 6 teams van IS-operatoren, met elk een shiftleader
  • Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
  • Opvolgen en bijsturen van machine-instellingen, feeder- en productieparameters binnen de afgesproken kaders
  • Toezicht houden op planning en productie om een continue output te garanderen
  • Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
  • Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
  • Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
  • In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

  • Waken over over de product- en proceskwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
  • Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals efficiëntie, processtabiliteit en duurzaamheid
  • Analyse van productie- en machineparameters met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
  • Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren

People & Development

  • Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om het team te motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
  • Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en kennisdeling stimuleren zodat iedereen meegroeit met zowel processen als technologie
  • Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
  • Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed-gevoel-gesprekken
  • Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
  • Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers

Rapportering en Verbetering

  • Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de IS-ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
  • Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
  • Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
  • Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan
02

Your Profile

  • Bachelor diploma in elektromechanica, automatisatie, mechatronica, industriële wetenschappen of gelijkwaardige ervaring
  • Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een proces- of productieomgeving is een belangrijke troef
  • Ervaring in een glasproductieproces is een must
  • Ervaring als leidinggevende of klaar om deze stap te zetten, mits bijkomende opleidingen
  • Degelijke kennis van productieprocessen en IS-machinesystemen
  • Analytisch en besluitvaardig met een natuurlijke focus op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
  • Goede en heldere communicatie met een gezonde portie empathie
  • Goede kennis van Excel
  • Vlot in zowel Nederlands als Engels
  • Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en teamwork

Education

Bachelor Professional

Experience

Enige ervaring

03

What We Offer

Bij Ciner Glass Belgium krijg je de kans om van bij het begin mee te bouwen aan een ultramoderne productiesite. Je neemt een rol op die je zelf mee vormgeeft, in een omgeving waar trots, vakmanschap en technologie samenkomen.
Dit is geen job. Dit is een carrière vol flessengeluk:

  • Competitief salarispakket
  • 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling via training en opleiding
  • Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière

Word jij de nieuwe flessenier?

04

About the Company

Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.

Company details provided by the hiring organization

?

Before you apply

Answers based on active status, source location, missing source pay data and displayed employer. puntWork does not invent missing fields.

Is this job still open?

Yes. This page shows an active role for Teamleader IS in Lommel. Always check the partner application page before applying, because employers can close a role between feed updates.

updated today

How do I apply for this job?

Click “Apply Now” to go to the partner application page. You do not need a puntWork account for that step.

puntWork flow

What is already known from the source?

Known from the source: location Lommel (3920), format Blue collar and source partner_feed. Not provided by the source: named employer and pay. puntWork shows these source fields without artificially filling gaps.

partner feed

What pay is listed?

Salary not listed. puntWork does not invent salary data when the source does not provide it.

Source facts

What should I verify before applying?

Check the partner page to confirm the role is still open before applying. Check final pay, hours, language or certificate requirements. Pay extra attention to what the source does not provide: named employer and pay. puntWork shows what the source provides, but it does not replace the employer’s listing.

Verification guidance

i

Decision guides

Understand source evidence, pay, and what to verify before applying.

Compare pay evidence How to read source pay values, salary ranges, missing pay, and sampled salary coverage without over-trusting a single listing. Adapted to the Industry & Technical in Lommel job market on this host. Understand source data What partner feeds, sampled listings, aggregate counts, and job-source facts mean on puntWork pages. Adapted to the Industry & Technical in Lommel job market on this host. Check job freshness How puntWork uses feed refreshes, dateModified, datePosted, and validThrough signals to keep Belgian job pages current. Adapted to the Industry & Technical in Lommel job market on this host. Read language requirements How to interpret Dutch, French, English, and bilingual signals in Belgian job listings without over-reading sampled text. Adapted to the Industry & Technical in Lommel job market on this host. Interim vs permanent jobs How to compare interim, temporary, fixed-term, permanent, and recruitment-agency listings on puntWork. Adapted to the Industry & Technical in Lommel job market on this host. Verify before applying A practical checklist for checking known, missing, and stale job facts before leaving puntWork for a partner application page. Adapted to the Industry & Technical in Lommel job market on this host. Applying through puntWork What happens when a candidate clicks Apply, why puntWork uses a redirect, and what to verify on the partner page. Adapted to the Industry & Technical in Lommel job market on this host. Find nearby alternatives How to use inventory deltas between nearby cities and regions when the current page is too narrow. Adapted to the Industry & Technical in Lommel job market on this host.

Secure redirect · No puntWork account needed

Apply Now →