Industrie & Techniek Geplaatst: 29 apr 2026 Bijgewerkt: 14 mei 2026

Teamleader IS

Lommel, 3920 Uren: 40h/week

Getoond loon

Loon niet door bron vermeld

Geen loon vermeld Arbeider
01

Over de job

Operationeel Leiderschap

  • Aansturen en coachen van 6 teams van IS-operatoren, met elk een shiftleader
  • Garanderen van een veilige, efficiënte en kwalitatieve werking van het productieproces en deze visie overdragen aan de verschillende teams
  • Opvolgen en bijsturen van machine-instellingen, feeder- en productieparameters binnen de afgesproken kaders
  • Toezicht houden op planning en productie om een continue output te garanderen
  • Bewaken van procesparameters, nakijken van controles en begeleiden van root cause analyses bij storingen of afwijkingen, indien deze geëscaleerd worden
  • Nauwe samenwerking met jouw shiftleaders en de ingenieurs binnen je afdeling, alsook contacten met diverse afdelingen
  • Toezien op de uitvoering en naleving van veiligheids- en milieuprocedures en optreden als voorbeeld in veilig werken
  • In overleg met onderhoudsteams de nodige reparaties plannen en opvolgen zodat de productie ononderbroken kan doorgaan

Kwaliteit, Innovatie en Duurzaamheid

  • Waken over over de product- en proceskwaliteit in samenwerking met de kwaliteitsdienst
  • Actief bijdragen aan procesverbeteringen, digitalisering en innovaties binnen de afdeling of over afdelingen heen op diverse vlakken zoals efficiëntie, processtabiliteit en duurzaamheid
  • Analyse van productie- en machineparameters met aandacht voor efficiëntie, duurzaamheid en kwaliteit
  • Opvolgen van productiegegevens om trends te detecteren en verbeterkansen te identificeren

People & Development

  • Zichtbaar aanwezig zijn op de werkvloer om het team te motiveren en samenwerking én communicatie te bevorderen
  • Begeleiden en geven van interne opleidingen aan nieuwe collega’s en kennisdeling stimuleren zodat iedereen meegroeit met zowel processen als technologie
  • Heldere en duidelijke communicatie met collega’s binnen eigen of andere afdelingen
  • Ondersteunen van de shiftleaders bij evaluatie- en/of goed-gevoel-gesprekken
  • Verantwoordelijk voor ploegenschema’s, verlofplanning en een evenwichtige personeelsbezetting
  • Voeren van selectiegesprekken voor het aanwerven van nieuwe flesseniers

Rapportering en Verbetering

  • Rapporteren van prestaties, KPI’s en actieplannen, al dan niet in samenwerking met de IS-ingenieurs om efficiënte en kritische analyses op te maken
  • Waken over de nauwkeurigheid van procesgegevens
  • Input leveren voor budgetten, onderhouds- en materiaalbehoeften en personeelsplanning
  • Instaan voor een uniforme werking over de teams heen, door het voorzien van actuele en correcte processen en procesdocumentatie en instaan voor de naleving hiervan
02

Uw profiel

  • Bachelor diploma in elektromechanica, automatisatie, mechatronica, industriële wetenschappen of gelijkwaardige ervaring
  • Minstens 5 jaar relevante ervaring binnen een proces- of productieomgeving is een belangrijke troef
  • Ervaring in een glasproductieproces is een must
  • Ervaring als leidinggevende of klaar om deze stap te zetten, mits bijkomende opleidingen
  • Degelijke kennis van productieprocessen en IS-machinesystemen
  • Analytisch en besluitvaardig met een natuurlijke focus op kwaliteit, efficiëntie en veiligheid
  • Goede en heldere communicatie met een gezonde portie empathie
  • Goede kennis van Excel
  • Vlot in zowel Nederlands als Engels
  • Gedreven door duurzaamheid, continue verbetering en teamwork

Opleiding

Bachelor Professional

Ervaring

Enige ervaring

03

Wat we bieden

Bij Ciner Glass Belgium krijg je de kans om van bij het begin mee te bouwen aan een ultramoderne productiesite. Je neemt een rol op die je zelf mee vormgeeft, in een omgeving waar trots, vakmanschap en technologie samenkomen.
Dit is geen job. Dit is een carrière vol flessengeluk:

  • Competitief salarispakket
  • 42 vakantiedagen, inclusief feestdagen
  • Hospitalisatieverzekering
  • Groepsverzekering
  • Maaltijdcheques
  • Ruimte voor groei en professionele ontwikkeling via training en opleiding
  • Extra voordelen die meegroeien met jouw carrière

Word jij de nieuwe flessenier?

04

Over het bedrijf

Ciner Glass is meer dan een verpakkingsglasproducent. We zijn een familiebedrijf met een internationale blik, gedreven door technologie, duurzaamheid en mensen. Vanuit onze vestigingen in Turkije, het VK en België leveren we jaarlijks miljarden glazen flessen aan de grootste merken binnen de voedings- en drankenindustrie ter wereld. In 2026 openen we in Lommel de meest geavanceerde en duurzame verpakkingsglasfabriek van Europa. Een investering van bijna €700 miljoen, goed voor meer dan 500 jobs én een carrière vol flessengeluk. Hier bottelen we de toekomst… en dat doen we samen met jou, als flessenier van morgen.

Bedrijfsdetails verstrekt door de werkgever

?

Voor je solliciteert

Antwoorden gebaseerd op actieve status, bronlocatie, ontbrekend bronloon en getoonde werkgever. puntWork vult ontbrekende velden niet zelf in.

Is deze vacature nog open?

Ja. Deze pagina toont een actieve vacature voor Teamleader IS in Lommel. Controleer altijd nog even de partnerpagina, want een werkgever kan een vacature sluiten tussen twee updates.

vandaag bijgewerkt

Hoe solliciteer ik op deze vacature?

Klik op “Solliciteren” om naar de partner-sollicitatiepagina te gaan. Daarvoor heb je geen puntWork-account nodig.

puntWork flow

Wat weten we al uit de bron?

Bekend uit de bron: locatie Lommel (3920), formaat Arbeider en bron partner_feed. Niet door de bron vermeld: genoemde werkgever en loon. puntWork toont deze bronvelden zonder ze kunstmatig aan te vullen.

partnerfeed

Welk loon staat vermeld?

Geen loon vermeld. puntWork verzint geen loon wanneer de bron dit niet aanlevert.

Bronfeiten

Wat moet ik controleren voor ik solliciteer?

Controleer op de partnerpagina of de vacature nog openstaat voor je solliciteert. Controleer ook het finale loon, de uren, taal- of certificaatvereisten. Let extra op wat de bron niet vermeldt: genoemde werkgever en loon. puntWork toont wat de bron aanlevert, maar vervangt de werkgeverspagina niet.

Controleadvies

i

Gidsen om te beslissen

Begrijp bronbewijs, loon en wat je controleert voor je solliciteert.

Loonbewijs vergelijken Hoe je bronloon, loonranges, ontbrekend loon en steekproefdekking leest zonder één vacature te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van Industrie & Techniek in Lommel op dit domein. Brondata begrijpen Wat partnerfeeds, steekproeven, aggregaten en vacaturebron-feiten betekenen op puntWork-pagina’s. Aangepast aan de jobmarkt van Industrie & Techniek in Lommel op dit domein. Vacatureversheid controleren Hoe puntWork feed-refreshes, dateModified, datePosted en validThrough gebruikt om Belgische jobpagina’s actueel te houden. Aangepast aan de jobmarkt van Industrie & Techniek in Lommel op dit domein. Taalvereisten lezen Hoe je Nederlands, Frans, Engels en tweetalige signalen in Belgische vacatures leest zonder steekproeven te oververtrouwen. Aangepast aan de jobmarkt van Industrie & Techniek in Lommel op dit domein. Interim versus vaste jobs Hoe je interim, tijdelijk, bepaalde duur, vast en agency-vacatures op puntWork vergelijkt. Aangepast aan de jobmarkt van Industrie & Techniek in Lommel op dit domein. Controleren voor je solliciteert Een praktische checklist voor bekende, ontbrekende en mogelijk verouderde vacaturefeiten. Aangepast aan de jobmarkt van Industrie & Techniek in Lommel op dit domein. Solliciteren via puntWork Wat er gebeurt wanneer een kandidaat op Solliciteren klikt, waarom puntWork een redirect gebruikt en wat je op de partnerpagina controleert. Aangepast aan de jobmarkt van Industrie & Techniek in Lommel op dit domein. Alternatieven in de buurt vinden Hoe je inventarisverschillen tussen nabije steden en regio’s gebruikt wanneer de huidige pagina te smal is. Aangepast aan de jobmarkt van Industrie & Techniek in Lommel op dit domein.

Veilige doorstuur · Geen puntWork-account nodig

Solliciteer nu →