Technicus E&I
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 139 salaires source comparables.
À propos du poste
Als Technicus E&I (elektromechanica) kom je terecht in een grote productievestiging !
- Je staat in voor het efficiënt uitvoeren van herstellingen en preventief onderhoud aan elektrische en mechanische toestellen. Dit houdt in : gestructureerd fout-zoeken met juiste diagnose, keuze van aangepaste materialen, alsook de vakkundige herstelling en indienstname.
- Je werkt autonoom opdrachten af en verzorgt ook :
-Werkorderbehandeling in SAP
-Raadplegen en aanpassen van elektrische schema’s
-Labeling en kablering
-Feedback naar productie en meestergast
- Je staat in voor de opvolging en het operationeel beheer van de energie-voorzieningen m.b.t. stoomproductie en –distributie, demiwater, afvalwater, aardgas en drijfkracht.
Votre profil
Jouw profiel als E&I Technician:
- Technische duizendpoot met brede interesse en grote leergierigheid
- Je bent in staat om zelfstandig te werken en om problemen grondig aan te pakken.
- Je bent bereid om deel uit te maken van het interne brandweercorps
- Je wil in een volcontinu regime werken (6 ploegen) met mogelijke aanvang in 2 ploegen
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Wat bieden wij jou:
- Je komt terecht in een financieel gezonde internationale onderneming die bruist van de enthousiaste collega's en mensgerichte teamleaders, waar zelfstandigheid en persoonlijke groei sterk aangemoedigd worden.
- De veiligheid van onze medewerkers heeft de allerhoogste prioriteit, we willen dat iedereen, elke dag veilig en wel terug naar huis kan. De nodige werkmiddelen en PBM's staan altijd ter beschikking om jouw job naar behoren en veilig uit te voeren.
- We investeren graag in onze mensen en bieden diverse opleidingsmogelijkheden aan. Je doorloopt een intern opleidingsprogramma 'on the job'. Als starter sta je er niet alleen voor! Verschillende opleidingscoördinatoren staan doorheen de dag klaar om jou bij te staan met raad en daad.
- Het bedrijf biedt een inclusieve werkomgeving waart elke medewerker zichzelf mag zijn, ogeacht geslacht, religie en etnische achtergrond
- Naast een aantrekelijke basisverloning mag je rekenen op interessante extralegale voordelen zoals maaltijdcheques van 8€ en ecocheques. Internetvergoeding en een pakket collectieve verzekeringen top in de markt: hospitalisatieverzekering, pensioenplan, ...
- Aantrekkelijke verlofregeling. Buiten de 20 wettelijke dagen heb je nog eens recht op 18 dagen arbeidsduurvermindering, rust- en anciënniteitsdagen.
À propos de l'entreprise
Bedrijf in Chemie sector te Gent
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Technicus E&I à Gent. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Gent (9000), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 150 – €3 150 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing