Medewerker Technische Ondersteuning
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 186 salaires source comparables.
À propos du poste
Als Medewerker Technische Ondersteuning ben jij het aanspreekpunt voor installateurs, techniekers en collega’s. Je ondersteunt bij technische vragen en problemen en zorgt voor vlotte oplossingen.
Takenpakket:
- Technische ondersteuning bieden (telefonisch, via e-mail en op afstand)
- Analyseren en oplossen van storingen aan warmtepompen en HVAC-systemen
- Adviseren over installatie, configuratie, dimensionering en opstartprocedures
- Interpreteren van foutcodes, schema’s en parameters voor snelle diagnose
- Rapporteren van technische issues en meedenken over verbeteringen
- Ondersteunen bij producttrainingen, demo’s en documentatie
- Sporadisch on-site ondersteuning bieden bij complexe dossiers
Votre profil
Als Medewerker Technische Ondersteuning beschik je over technische expertise, praktijkervaring en probleemoplossend vermogen om complexe HVAC- en warmtepompsystemen snel te doorgronden.
Profiel:
- Technische opleiding in HVAC, koeltechniek of gelijkwaardige ervaring
- Aantoonbare ervaring met warmtepompen en residentiële verwarmingsinstallaties
- Sterke technische kennis van residentiële verwarmingssystemen
- Praktisch ingesteld en probleemoplossend
- Vlot en duidelijk communiceren in het Nederlands (Frans is een plus)
- Klantgericht en geduldig, ook in stressvolle situaties
- Technische problemen snel analyseren en gestructureerd oplossen
- In het bezit van VCA en BA4 attest, of bereid deze te halen
- Koeltechnisch certificaat is een pluspunt, maar niet verplicht
Formation
TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2
Expérience
Enige ervaring
Compétences source
Ce que nous offrons
Voor de rol van Medewerker Technische Ondersteuning krijg je de kans om je technische kennis volledig te benutten in een uitdagende en gevarieerde functie binnen een innovatieve en internationale omgeving.
- Technische functie zonder zwaar fysiek werk
- Mogelijkheid om praktijkervaring te delen en anderen verder te helpen
- Stabiele job binnen een groeiende sector
- Interne opleidingen rond producten en systemen
- Uitdagende functie in een innovatief internationaal bedrijf
- Open werksfeer met korte communicatielijnen
- Goede werk-privébalans met flexibele werktijden en thuiswerkmogelijkheden tot 2 dagen per week
- Vrij te kiezen verlof in overleg met collega’s
- Aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, 33 vakantiedagen en productkorting
À propos de l'entreprise
Het bedrijf ontwikkelt en produceert oplossingen voor verwarming, ventilatie en klimaatbeheersing. Ze bieden onder andere radiatoren, ventilatiesystemen en vloerverwarmingsoplossingen aan, gericht op een comfortabel en efficiënt binnenklimaat.
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Medewerker Technische Ondersteuning à Dilsen-Stokkem. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Dilsen Stokkem (3650), format Employé et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €2 700 – €3 700 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing