i

Avis de langue :

Cette offre n'est pas encore disponible en français. Vous consultez actuellement la version néerlandaise.

Industrie & Technique Publié: 29 avr. 2026 Mis à jour: 13 mai 2026

Productiemedewerker

Lommel, 3920 Heures: 38h/week

Rémunération affichée

Salaire non fourni par la source

Salaire non communiqué Ouvrier
01

À propos du poste

Als Operator binnen onze productie afdeling bevind je je in het kloppende hart van onze glasorganisatie. Je maakt deel uit van één van onze drie subafdelingen: Batch & Furnace, IS of Mould. Elk van deze afdelingen heeft zijn eigen specialisatie; van het mengen en smelten van grondstoffen tot het vormen van glas en het onderhouden van de mallen.
Binnen elk van de operatorfuncties ligt de nadruk van de verantwoordelijkheden en belangrijkste taken anders, afhankelijk van waar je terecht zal komen, bestaat je takenpakket uit volgende taken:

  • Je zorgt voor een goede ontvangst van grondstoffen en glasscherven, door deze te analyseren en administratief correct af te handelen voor ontvangst
  • Je bedient de mixinstallaties op continue basis vanuit de controlekamer en geeft abnormaliteiten door en probeert deze onmiddellijk te verhelpen
  • Je voert regelmatig checks uit op de recepturen in het systeem, volgt de niveaus van de silo’s op en escaleert indien nodig
  • Je voert controles uit op grondstoffen, receptuur, luchtvochtigheid, temperatuur, zuurstof, mixers, druppel- of flesmonsters… om kwaliteit, veiligheid en hygiëne hoog te houden
  • Je reinigt op regelmatige basis de afdeling met inbegrip van mixinstallaties, transportbanden, filters, silo’s,…
  • Je treedt als eerste op bij technische storingen en escaleert indien nodig
  • Je zorgt vanuit de controlekamer voor een stabiel smeltproces door de parameters en metingen te overzien en de rapporten hiervoor aan te vullen
  • Je voert bepaalde onderhoudswerken uit gelinkt aan de glasoven (furnace)
  • Je voorziet ploegenoverdracht op het einde van je shift aan je opkomende ploeg
02

Votre profil

Afhankelijk van de afdeling waar je terecht zal komen, zijn er ook andere profielvereisten. Onze recruiters bekijken en bespreken dit uitvoerig met jou tijdens het selectieproces. Volgende criteria zijn belangrijk:

  • Je hebt ervaring binnen een productieomgeving of bent gemotiveerd om hierin ervaring op te doen
  • Je staat open om trainingen in dagdienst te volgen op diverse trainingslocaties
  • Je kan met een computer werken
  • Je spreekt zeer goed Nederlands (Engels is een pluspunt)
  • Je draagt actief bij een aan fijne teamsfeer en bent hulpvaardig naar collega’s
  • Je bent flexibel naar takenpakket toe, zeker in opstartfase

Formation

TSO Technisch Secundair Onderwijs/A2

Expérience

Geen ervaring

03

Ce que nous offrons

Bij Ciner Glass krijg je de kans om van bij het begin mee te bouwen aan een ultramoderne productiesite. Je neemt een rol op die je zelf mee vormgeeft, in een omgeving waar trots, vakmanschap en technologie samenkomen.
Dit is geen job. Dit is een carrière vol flessengeluk:

  • Een vast contract bij Ciner Glass, al dan niet met een korte periode van interim
  • Bruto startloon marktconform 
  • Vanaf opstart productie: ploegenpremies, afhankelijk van de ploeg, tussen 5% en 35%. 
  • Voor opstart productie: trainingstraject in dagdienst
  • Opportuniteiten tot opleiding en professionele ontwikkeling
  • Premie te ontvangen na behalen mijlpijlen binnen opleidingstraject
  • Maaltijdcheques 
  • Hospitalisatieverzekering, wanneer onder Ciner Glass contract 
  • Verhoogde vergoeding woon-werk verkeer, met fietsvergoeding
  • Vanaf opstart productie: werken in een 6-ploegen systeem, rekening houdend met jouw bioritme en familiaal leven zie hieronder:
  • 2 van de 6 weken in dagdienst 
  • 4 van de 6 weekends vrijaf 

Voorbeeld: 6 ploegen werkschema:
W1: Ma tem Vr: 8-16u | weekend vrij
W2: Ma tem Vr: 8-16u | weekend vrij
W3: Ma tem Vr: 24-8u | weekend vrij
W4: Ma tem Woe: 16-24u | Do & Vr: vrij | Zat & zon: 20-8u
W5: Ma tem vr: vrij | Zat & Zon: 8-20u
W6: Ma tem woe: vrij | Do & Vr: 16-24u | Zat & Zon: vrij

04

À propos de l'entreprise

Ciner Glass Belgium is geen doorsnee organisatie, en dit is geen doorsnee job. Hier werk je niet alleen met glas; je werkt aan iets dat blijft. Ben jij klaar om in te stappen in een nieuw verhaal binnen een organisatie die operationeel zal gaan in Q2 van 2026? Ben jij klaar om een echte flessenier te worden? Ben jij op zoek naar werkgeluk, of beter gezegd flessengeluk

Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute

?

Avant de postuler

Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.

Cette offre est-elle encore ouverte ?

Oui. Cette page indique une offre active pour Productiemedewerker à Lommel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.

mis à jour aujourd’hui

Comment postuler à cette offre ?

Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.

puntWork flow

Que sait-on déjà depuis la source ?

Connu depuis la source : lieu à Lommel (3920), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.

flux partenaire

Quel salaire est indiqué ?

Salaire non communiqué. puntWork n’invente pas de rémunération lorsqu’elle n’est pas fournie par la source.

Faits source

Que faut-il vérifier avant de postuler ?

Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.

Conseil de vérification

i

Guides pour décider

Comprenez les preuves source, la rémunération et les points à vérifier avant de postuler.

Comparer les preuves de rémunération Comment lire les rémunérations source, les fourchettes, les absences de salaire et les échantillons sans surinterpréter une seule offre. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Lommel sur ce domaine. Comprendre les données source Ce que signifient les feeds partenaires, les échantillons, les agrégats et les faits source sur puntWork. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Lommel sur ce domaine. Vérifier la fraîcheur des offres Comment puntWork utilise les rafraîchissements de flux, dateModified, datePosted et validThrough pour garder les pages emploi belges à jour. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Lommel sur ce domaine. Lire les exigences linguistiques Comment interpréter les signaux néerlandais, français, anglais et bilingues dans les offres belges sans surinterpréter un échantillon. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Lommel sur ce domaine. Intérim ou CDI Comment comparer intérim, temporaire, CDD, CDI et offres d’agence sur puntWork. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Lommel sur ce domaine. Vérifier avant de postuler Checklist pratique pour les faits connus, manquants ou potentiellement périmés avant de quitter puntWork vers un partenaire. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Lommel sur ce domaine. Postuler via puntWork Ce qui se passe quand un candidat clique sur Postuler, pourquoi puntWork utilise une redirection, et quoi vérifier sur la page partenaire. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Lommel sur ce domaine. Trouver des alternatives proches Comment utiliser les écarts d’inventaire entre villes et régions proches quand la page actuelle est trop étroite. Adapté au marché emploi Industrie & Technique — Lommel sur ce domaine.

Redirection sécurisée · Sans compte puntWork

Postuler →