Teamleader Elektrisch Onderhoud
Rémunération estimée
Estimé par puntWork — non fourni par l’employeur
Non fourni par l’employeur. Basé aussi sur 223 salaires source comparables.
À propos du poste
Bij ons geloven we dat vakmanschap, duurzaamheid en innovatie hand in hand gaan. Om dat waar te maken, zijn wij op zoek naar een Teamleader Elektrisch Onderhoud / Technisch Teamleider die met passie en leiderschap ons technisch hart laat kloppen. Ben jij iemand die een team kan inspireren, graag sleutelt aan verbetering en barst van energie om een gloednieuwe productiesite mee vorm te geven? Dan ben jij de Teamleader Elektrisch Onderhoud die wij zoeken!
Wat ga je doen als Teamleader Elektrisch Onderhoud?
- Dagelijks een team van enthousiaste techniekers aansturen
- Kennisdeling, coaching en feedback organiseren
- Meebouwen aan een cultuur van samenwerking en verantwoordelijkheid
- Verantwoordelijk voor het elektrische en elektronische luik van de productieprocessen
- Coördineren van preventief en correctief onderhoud zodat de machines blijven draaien
- Expert zijn bij storingen of technische uitdagingen
- Meedenken over slimme optimalisaties en innovatieve projecten
- Begeleiden van implementatie van nieuwe technologieën en installaties
- Bijdragen aan een duurzame, veilige en efficiënte productieomgeving
- Zorgdragen voor een sterk opgeleid team met de juiste skills
- Actief deelnemen aan audits, overlegmomenten en veiligheidsinitiatieven
- Vertegenwoordigen van het team bij interne én externe kwaliteitscontroles
Votre profil
Jouw profiel, dit maakt jou de ideale Teamleader Elektrisch Onderhoud
- Als Technisch Teamleider / Hoofd Techniek breng jij het volgende mee:
- Technisch diploma in elektromechanica, onderhoudstechniek of een vergelijkbaar vakgebied
- Minstens 5 jaar ervaring in elektrisch onderhoud binnen productie
- Leiderschapservaring of klaar voor de stap naar teamlead
- Sterk technisch inzicht en kennis van onderhoudssystemen
- Goede communicatievaardigheden in Nederlands en Engels
- Passie voor techniek én mensen, met oog voor het ontwikkelen van je team
Formation
TSO 7de specialisatiejaar/A2
Expérience
Mid Career
Compétences source
Ce que nous offrons
Ons aanbod voor jou als Technisch Teamleader
- Aantrekkelijk salaris
- 42 verlofdagen, inclusief feestdagen
- Hospitalisatieverzekering
- Maaltijdcheques
- Groepsverzekering vanaf 2026
- Opleidingen en doorgroeikansen
À propos de l'entreprise
Interesse in deze functie als Teamleader Elektrisch Onderhoud?
Zie jij jezelf een team van techniekers leiden, innovatie stimuleren en bijdragen aan een ultramoderne productieomgeving?
Wil jij je passie voor techniek én mensen dagelijks inzetten en tegelijkertijd trots zijn op het werk dat je doet?
Wacht niet langer en bouw mee aan een toekomst vol vakmanschap, innovatie en flessengeluk.
Solliciteer nu via de website of via hasselt@unique.be
Détails de l'entreprise fournis par l'organisation qui recrute
Avant de postuler
Réponses basées sur statut actif, lieu source, absence de rémunération source et employeur affiché. puntWork n’invente pas les champs manquants.
Cette offre est-elle encore ouverte ?
Oui. Cette page indique une offre active pour Teamleader Elektrisch Onderhoud à Lommel. Vérifiez toujours la page partenaire avant d’envoyer votre candidature, car l’employeur peut fermer une offre entre deux mises à jour.
mis à jour aujourd’hui
Comment postuler à cette offre ?
Cliquez sur « Postuler » pour être redirigé vers la page de candidature du partenaire. Cette étape ne nécessite pas de compte puntWork.
puntWork flow
Que sait-on déjà depuis la source ?
Connu depuis la source : lieu à Lommel (3920), format Ouvrier et source partner_feed. Non fourni par la source : employeur nommé et rémunération. puntWork reprend ces champs source sans les enrichir artificiellement.
flux partenaire
Quel salaire est indiqué ?
La source ne fournit pas de salaire officiel. puntWork affiche une estimation de €3 400 – €4 900 /month, clairement séparée de la rémunération employeur. Vérifiez toujours le montant final sur la page partenaire.
Faits source
Que faut-il vérifier avant de postuler ?
Vérifiez la disponibilité de l’offre sur la page partenaire avant de postuler. Vérifiez aussi la rémunération finale, les horaires, les exigences linguistiques ou certificats. Portez une attention particulière à ce qui manque dans la source : employeur nommé et rémunération. puntWork indique ce qui est fourni par la source, mais ne remplace pas l’annonce employeur.
Conseil de vérification
Intéressé par ce poste ?
Cette offre est active maintenant et renvoie vers la page de candidature partenaire.
Postuler →Vous serez redirigé vers la page de candidature de notre partenaire staffing